沉浸式調研：以實踐為基，筑牢發展認知

作為會議開篇關鍵環節，集團組織全體與會人員在海江集團循環經濟產業基地開展“沉浸式”實地調研。直觀感受上半年集團在生產運營提質、安全管理升級、科技創新突破等領域的扎實成果，為后續的戰略研討奠定了 “緊扣實踐、貼合需求” 的堅實基礎。

人事賦能：注入新鮮活力，開啟擔當新程

基地參觀結束后，會議進入人事任命環節。人力資源部現場宣讀集團最新人事任命決定。清晰明確新任職人員的崗位分工、核心職責與年度目標。此次人事調整緊密圍繞集團戰略發展主線，聚焦核心業務攻堅與管理效能提升，旨在為團隊注入新鮮血液、強化執行力量，構建更具戰斗力的人才梯隊。

隨后，新任命人員依次登臺表態，以“履職盡責、創新突破” 為核心立下承諾：將以最快速度融入新角色、適應新挑戰，以務實作風破解發展難題，以扎實能力創造崗位價值，絕不辜負集團的信任與全體員工的期待，展現出新時代海江人勇于擔當、銳意進取的精神風貌。

復盤總結：以問題為導向，凝聚協同合力

戰略領航：錨定高質量發展，擘畫未來藍圖

會議尾聲，董事長劉海江立足集團發展實際、緊扣行業變革趨勢，結合基地參觀所見的實踐成果，作出重要工作指示，為集團下半年發展劃定“路線圖”、立下 “責任狀”。

他強調，下半年是國家“十五五”規劃謀篇布局的關鍵節點，更是集團沖刺高質量發展的重要窗口期。全體海江人要堅持以國家戰略為導向，牢牢把握高質量發展首要任務，重點抓好五方面工作：一是堅持旗幟領航、把準方向，在接續奮斗中錘煉忠誠品格；二是堅持一張藍圖繪到底，強化 “一盤棋” 布局，系統擘畫集團發展全景；三是堅持降本增效、提升效能，夯實管理基礎，充分激發人才活力與價值創造；四是堅持拉高標桿、爭創一流，持續推動科技創新、數字化轉型與綠色低碳發展；五是堅持強化風險管理，樹立底線思維，主動識別、有效防范、穩妥處置各類安全風險。

本次會議是一次統一思想、凝聚共識、共謀發展的重要會議，以創新形式打通 “實踐觀察—復盤總結—戰略定向”的邏輯閉環，讓戰略部署更接“地氣”，讓協同共識更入“人心”。

未來，海江集團將繼續高舉偉大旗幟，牢記“國之大者”，主動融入和服務國家發展大局，堅定不移走生態優先、綠色低碳的高質量發展道路，努力打造具有全球競爭力的世界一流企業，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量！